Selección de Personal

Beneficios del servicio

    Asesoramiento desde la elaboración del perfil en conjunto con la empresa requirente del servicio.
    Evaluaciones de las capacidades técnicas y aptitudes de los postulantes.
    Confidencialidad de la Búsqueda para la empresa cliente.
 
Proceso de la búsqueda

    Relevamiento de perfil.
    Definición de perfil.
    Selección de medios y fuentes de reclutamiento (tradicionales y/o digitales).
    Preselección de CVs.
    Entrevistas de selección individuales, técnicas y/o grupales.
    Exámenes psicotécnicos.
    Presentación de la terna precalificada.
    Elección del candidato finalista por parte del cliente.
    Exámenes pre ocupacionales - Opcional
    Entrega de carpeta de cierre de búsqueda.

Tercerización - Outsourcing

El Outsourcing o Tercerización es el proceso por el cual una empresa delega o externaliza a otra alguna función en particular. Actualmente varios negocios apuestan por el outsourcing debido a que la función que se externaliza no es una función estratégica para la empresa.

Las empresas que prestan servicios de outsourcing o tercerización son proveedores de servicios. Los procesos que se tercerizan se podrían hacer de manera más eficiente por otras compañías con herramientas, instalaciones especializadas y personal especialmente capacitado.

El Outsourcing o Tercerización tiene muchas formas, y hoy en día abarca también el área de PMO- Oficina de Dirección de Proyectos, es decir contratar a una organización profesional de empleadores para gestionar el outsourcing o tercerización de la oficina de dirección de proyectos, supervisión de proyectos o planeamiento de proyectos, con el fin de que manejen toda la nómina y beneficios de su personal.


Style Selector

Layout Style

Predefined Colors

Background Image